သင်ယူမှုကို Snack လို စားကြမယ် - Microlearning ရဲ့ ခေတ်

ဒီနေ့ခေတ်မှာ အချိန်တွေက တအားတန်ဖိုးရှိလာတယ်နော်။ အလုပ်ကလည်း ရှုပ်၊ လူမှုရေးကလည်း များ၊ ဟိုဟာကြည့် ဒီဟာကြည့်နဲ့ တစ်နေ့တာကုန်တာ မြန်လိုက်တာ။ ဒီကြားထဲ ကိုယ့်အတွက် အသစ်အဆန်းတစ်ခုခု လေ့လာချင်၊ သင်ယူချင်စိတ် ပေါ်လာရင်တောင် အချိန်ပေးဖို့က ခက်ခဲနေတတ်တယ်။ စာအုပ်အထူကြီးတွေ ဖတ်ဖို့၊ သင်တန်းရှည်ကြီးတွေ တက်ဖို့ဆိုတာ စဉ်းစားလိုက်တာနဲ့တင် ခေါင်းမူးသွားရော ဟုတ်? 😂

ဒါပေမယ့် စိတ်မပူပါနဲ့! အခုခေတ်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မယ့် သင်ယူမှုပုံစံသစ်တစ်ခု ခေတ်စားလာနေပြီ။ အဲ့ဒါကတော့ Microlearning ပါပဲ။ နာမည်ကြားလိုက်တာနဲ့ တမျိုးကြီးလို့ ထင်နိုင်ပေမယ့် တကယ်ကတော့ အရမ်း simple ဖြစ်ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ နေ့စဉ်ဘဝနဲ့ တော်တော်လေး အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်တဲ့ idea လေးပါ။

Microlearning ဆိုတာ ဘာကြီးတုန်း?

လွယ်လွယ်ပြောရရင်တော့ “ပညာရေးကို သေးသေးလေးတွေ (bite-sized) ခွဲပြီး သင်ယူတာ” ပါပဲ။ စားသောက်ဆိုင်မှာ Appetizer လေးတွေ စားသလိုပေါ့။ Main Curry အကြီးကြီး မစားခင် အဆာပြေလေးတွေ မြည်းသလိုမျိုး၊ သင်ယူမှုကိုလည်း အပိုင်းသေးသေးလေးတွေနဲ့ ခဏခဏ လုပ်တာကို ဆိုလိုတာပါ။

ပုံမှန် စာသင်ခန်းထဲမှာ တစ်နာရီ၊ နှစ်နာရီ အကြာကြီးထိုင်ပြီး သင်ရတာမျိုး၊ စာမျက်နှာ ရာချီဖတ်ရတာမျိုးအစား Microlearning ကတော့…

• ၅ မိနစ်၊ ၁၀ မိနစ်လောက်ပဲ ကြာတဲ့ ဗီဒီယိုအတိုလေးတွေ ကြည့်တာ။
• Infographic လို ပုံတွေနဲ့ အချက်အလက်ကို မြန်မြန်နားလည်အောင် ကြည့်တာ။
• Quiz အတိုလေးတွေ ဖြေပြီး ကိုယ့်အသိကို စမ်းသပ်တာ။
• Podcast အပိုင်းတိုလေးတွေ နားထောင်တာ။
• App ထဲမှာ Flashcard လေးတွေနဲ့ အလွတ်ကျက်တာ…

အစရှိသဖြင့် ပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ လာပါတယ်။ အဓိကကတော့ အချိန်တိုအတွင်း၊ အကြောင်းအရာတစ်ခုရဲ့ အဓိကအချက်ကို (သို့) သီးသန့် skill တစ်ခုကိုပဲ focus လုပ်ပြီး သင်ပေးတာပါ။

ဘာလို့ ဒါက အနာဂတ်ရဲ့ ပညာရေး ဖြစ်လာနိုင်တာလဲ?

အကြောင်းရင်းတွေ အများကြီးရှိပါတယ်ဗျာ။

1. ကျွန်တော်တို့ရဲ့ Attention Span: ဝန်ခံရမှာပဲလေ။ အခုခေတ်မှာ အကြာကြီး အာရုံစိုက်ဖို့ ခက်လာတယ်။ TikTok တို့ Reels တို့ ခေတ်ကိုး။ Microlearning က အတိုလေးတွေဆိုတော့ ပိုပြီး အာရုံစိုက်နိုင်တယ်၊ ပျင်းဖို့ အချိန်မရလိုက်ဘူး။
2. အချိန်နဲ့ နေရာ: ကိုယ်အားတဲ့အချိန်၊ ဘယ်နေရာရောက်နေသည်ဖြစ်စေ ဖုန်းလေးဖွင့်ပြီး ခဏလေး သင်လိုက်လို့ရတယ်။ ကားမှတ်တိုင်မှာ ကားစောင့်ရင်း၊ Coffee သောက်ရင်း၊ နေ့လည် ထမင်းစားနားချိန်… အချိန်ကို အကျိုးရှိရှိ အသုံးချနိုင်တာပေါ့။
3. မှတ်မိလွယ်တယ်: တစ်ခါတည်း အများကြီးကျက်တာထက်စာရင် အပိုင်းသေးသေးလေးတွေကို ခဏခဏ ထိတွေ့နေတော့ ဦးနှောက်က ပိုမှတ်မိလွယ်တယ်။ ခေါင်းထဲမှာ မလိုအပ်တာတွေနဲ့ မရှုပ်တော့ဘူး။
4. Just-in-Time Learning: တစ်ခုခုကို အရေးပေါ် သိချင်တာ၊ လုပ်တတ်ချင်တာ ရှိလာတဲ့အခါ လိုအပ်တဲ့ အပိုင်းလေးကိုပဲ ရှာပြီး မြန်မြန်သင်လိုက်လို့ ရတယ်။ ဥပမာ - Software အသစ်တစ်ခုမှာ function တစ်ခု သုံးနည်းကို မေ့သွားရင် အဲ့ဒီအပိုင်းလေးပဲ ပြန်ကြည့်လိုက်ရုံပဲ။
5. မိုဘိုင်းလ်ခေတ်နဲ့ ကိုက်ညီမှု: လူတိုင်းနီးပါး ဖုန်းသုံးနေတဲ့ခေတ်မှာ ဖုန်းထဲကနေ လွယ်လွယ်ကူကူ သင်ယူနိုင်တာက အကြီးမားဆုံး အားသာချက်တစ်ခုပဲ။

ဒါဆို ကျောင်းတွေ၊ သင်တန်းတွေ မလိုတော့ဘူးလား?

အဲ့လိုတော့လည်း မဟုတ်သေးပါဘူး။ Microlearning က နက်နဲတဲ့ ဘာသာရပ်ကြီးတွေကို အခြေခံကနေ စနစ်တကျ သင်ပေးဖို့၊ Critical Thinking လိုမျိုး အတွေးအခေါ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွေကို နက်နက်နဲနဲ လေ့ကျင့်ပေးဖို့အတွက်တော့ ပုံမှန်ပညာရေးလောက် အားမကောင်းနိုင်ပါဘူး။

ဒါပေမယ့် သူက ပုံမှန်ပညာရေးကို ဖြည့်စွက်ပေးတဲ့နေရာမှာ၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွက် လိုအပ်တဲ့ skill တွေကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် တတ်မြောက်စေဖို့၊ သိထားတာတွေကို မမေ့အောင် မကြာခဏ ပြန်နွှေးဖို့ (refresh လုပ်ဖို့) အတွက်တော့ တကယ့်ကို အစွမ်းထက်တဲ့ လက်နက်တစ်ခု ဖြစ်လာနေပါပြီ။

နိဂုံးချုပ်ရရင်…

Microlearning ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလုပ်များပြီး မြန်ဆန်လှတဲ့ နေထိုင်မှုပုံစံနဲ့ လိုက်ဖက်ညီတဲ့၊ သင်ယူမှုကို ပိုပြီး လွယ်ကူစေတဲ့၊ ပိုပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိစေတဲ့ နည်းလမ်းသစ်တစ်ခုပါ။ ပညာရေးရဲ့ အနာဂတ်မှာ သူက အဓိကနေရာကနေ ပါဝင်လာဖို့ အလားအလာ အရမ်းများပါတယ်။

ကဲ… သင်ရော Microlearning ကို စမ်းကြည့်ဖို့ စိတ်ဝင်စားသွားပြီလား? ဒါမှမဟုတ် ကိုယ့်အဖွဲ့အစည်း၊ ကိုယ့်ကုမ္ပဏီမှာရော ဒီနည်းလမ်းကို သုံးဖို့ စဉ်းစားနေပြီလား? Comment မှာ ကိုယ့်အမြင်လေးတွေ ဝိုင်း(share) ပေးခဲ့ကြပါဦးဗျို့! 😊